縁あって、財団法人様でテレワークについてのお話をさせていただいている。
短時間性社員制度は、興味があります。
テレワークは平たく言えば、会社以外のところで仕事をします。
が、短時間正社員は、働く時間を短くするということで、
友達は、「時短」と呼んでいました。
紹介しているHPは、こちら。
「カエル！ジャパン」です。
働き方を変えよう！ということでワークライフバランスの考え方など掲載されています。
将来的に、食にかかわる仕事をしたい旦那様は、農業やパン作り、
したいらしい。パンは時々、作ってくれます。天然酵母。
働き方を変えてみると見えるものが変わってくるものも多いだろうな。
とは言っても会社にその制度がないと意味がないわけです。
企業にとってのメリット、個人にとってのメリット。お互いが仕事で結びつき
向上していく道を進んでいくのが、これからの形ですから
ここは、社員側からの提案って言うのもありかもですね。。。
ただ、制度に甘えず、短時間で仕事を終わらせることの技術は持っていないと。